校招的简历,是否需要照片?HR 如何看待有照片和没照片的简历?
2023年05月27日
校招季即将到来,很多应届毕业生都在准备自己的简历,希望能够获得心仪的工作机会。但是,在制作简历的过程中,有一个问题可能会让很多人纠结:是否需要在简历上附上自己的照片?

这个问题并没有一个统一的答案,不同的行业、不同的企业、不同的职位,可能对简历照片的要求和偏好都不一样。因此,在决定是否要贴照片之前,最好先了解一下目标公司和岗位的情况,以及HR 的看法。

一般来说,有些行业或职位更注重形象和气质,比如销售、客服、公关、媒体等,这些岗位可能会更倾向于看到应聘者的照片,以便初步判断其是否符合岗位要求。而有些行业或职位更注重技能和能力,比如技术、财务、教育等,这些岗位可能会更关注应聘者的专业背景和经验,而不太在意其外貌。

另外,有些企业可能会明确规定是否需要简历照片,比如在招聘网站或宣讲会上公布。如果有这样的规定,那么应聘者就应该按照要求来做。如果没有明确规定,那么应聘者可以根据自己的判断来决定。

如果决定要贴照片,那么就要注意选择合适的照片。简历照片应该是正式、清晰、自然、专业的,不能是生活照、自拍照、滤镜照等。照片的大小也要适中,不能太大也不能太小。照片的位置也要合理,不能遮挡重要信息或造成视觉不协调。

如果决定不贴照片,那么就要注意突出自己的优势和特点。简历内容应该是完整、精准、有针对性的,不能是模板式、敷衍式、泛泛而谈的。简历格式也要美观、整洁、易读的,不能是杂乱、拥挤、难懂的。

总之,校招简历是否需要照片,并没有一个固定的标准。应聘者应该根据自己的情况和目标公司和岗位的特点来做出选择。无论是否贴照片,都要保证简历能够展现自己最好的一面,给HR 留下一个深刻而正面的印象。