不同的人有不同的看法。我总结了以下几点：

1、简历上放照片的好处是可以让招聘者对求职者有一个直观的印象，也可以增加求职者的信任度和亲和力。照片可以反映出求职者的形象、气质、仪表等方面，这些都是影响招聘者决策的因素。如果照片是合适的，可以提高求职者的竞争力。

2、简历上放照片的坏处是可能会导致招聘者对求职者产生偏见或歧视，影响招聘的公平性和效率。照片并不能反映出求职者的能力和素质，而这些才是招聘者最关心的内容。照片可能会暴露出求职者的年龄、性别、民族、宗教等信息，这些都可能成为招聘者判断求职者是否合适的依据，而这些都是违反法律和道德的行为。

3、简历上是否需要放照片，并没有一个确定的答案，而是要根据不同的情况和要求来决定。一般来说，如果招聘方明确要求或建议提供照片，那么求职者就应该遵守；如果招聘方没有这样的要求或建议，那么求职者就可以自行选择是否提供。

4、简历上放照片时，应该注意照片的质量、风格和尺寸，以及与简历内容和岗位要求的匹配度，以免给招聘方留下不良的印象。一般来说，照片应该是正装照、白底或淡色底、微笑表情、端正干净、不使用美颜滤镜等。照片不一定要很美，但一定要职业化。现在简历照片可以自己拍，用手机自拍一张人像半身照，上传微信小程序【乐拍证件照】，就能自动生成简历照片，很方便。多拍几次，选效果最好的一张。